Motivación: Apreciando a los voluntarios

Cuatro consejos para que sus voluntarios sepan que usted aprecia que sean parte del equipo. 

Si su ministerio es efectivo, va a crecer. Cuando crece, va a querer (y necesitar) traer a más gente que le ayude a enseñar y a guiar. Tal vez puede dividir su grupo en grupos más pequeños y va a necesitar líderes para esos grupos o tal vez puede involucrar a los voluntarios en los eventos o viajes. El ministerio de jóvenes no se debe hacer a solas. Al involucrar a más gente no tan solo va a ayudarle a su ministerio, pero también es divertido. Ser parte de un equipo efectivo puede ser de recompensa.

Como el líder del equipo, es importante que los voluntarios se sientan apreciados. Tengo algunos consejos de asegurarse que sus voluntarios se queden con usted por mucho tiempo.
 

1. Aprécialos con la comunicación
Si alguien está dando de su tiempo para asistir en su ministerio, lo menos que puede hacer es asegurarse a avisarle lo que está ocurriendo en el ministerio. La mayoría de los voluntarios no se frustran por las cosas que si saben, sino por las cosas que no saben. Mande correos electrónicos, mensajes de textos y lleve a los voluntarios a comer para ayudarles a que sepan lo que está ocurriendo. Si usted sabe lo que está ocurriendo, ellos sienten que importan.
 

2. Aprécialos con regalos
algunos de ustedes son trabajadores de jóvenes y conocen las demandas de ser voluntarios. Ellos tienen familias, trabajos y otras responsabilidades. Pero algunos de ustedes son pagados y necesita recordar que los voluntarios están usando su propio dinero y su tiempo libre para ayudar. La mayoría de ellos quieren hacerlo, pero ¿Por qué no les das un regalo de aprecio? No necesitas sobornarlos para que vengan cada semana, pero puede darles una tarjeta con un certificado de alguna forma. ¿Puede darles algo pequeño para la Navidad? Puede también llevarle a su grupo a comer helado una vez a la semana después de las reuniones para darles gracias. En hacer esto, no tan solo les estás dando algo pero también les están dando un regalo de su tiempo—un regalo que ellos le dan cada semana.
 

3. Aprécialos con descanso
Los voluntario trabajan duro. Cuando usted puede, deles una noche en que no tienen que participar. Si tiene un horario estacional, dale al maestro el verano para descansar. Algunos voluntarios son más de triunfadores y quieren hacer todo lo que usted hace. Estos voluntarios tal vez necesitan que usted les diga que tienen que descansar una noche. El descanso es importante para la longevidad y como el líder del ministerio, usted puede apreciar a sus voluntarios por darles descanso. 
 

4. Aprécialos con capacitación
Cada voluntario quiere saber lo que pueden hacer para mejorar. Cuando pueda, provee un tiempo de capacitación que les ayude con eso. Puede ser algo fácil como mandarles un correo electrónico con unos consejos de enseñanzas de http://www.teensundayschool.com/. Tal vez puede llevarles a un evento de enseñanzas en su área o puede invitarle a otro ministro de jóvenes de otro ciudad que venga a hablar con ellos acerca del ministerio. Cualquier manera que lo haga, invierte en tu equipo porque esa es una manera muy buena de apreciarles.


5. Aprécialos con otros
Asegúrese de apreciar a sus voluntarios por medio de hablar bien acerca de ellos con los padres, la congregación, con el personal de la iglesia y usted puede crear una cultura positiva de la apreciación para su familia entera en la iglesia. Es una manera práctica al reconocer que usted no puede hacer este trabajo sin la ayuda de estas personas increíbles.